Objetivos traçados com a auto motivação impulsiona as pessoas ao sucesso!

Em nosso cotidiano profissional existe sempre muitas coisas em jogo: Objetivos do seu departamento na empresa, desempenho da sua equipe, o relacionamento com seus clientes e fornecedores e etc. Seja dinâmico trabalhando rápido, dando duro e fazendo o máximo que puder da o seu melhor de forma possível.Porém, urgência não deve virar paranóia. Não faça o trabalho de forma apressada só para tirá-lo das suas costas. Produza com alto padrão de qualidade. Deixe que o seu espírito de urgência provenha de uma paixão genuína por entragar algo de valor à sua equipe, ao seu cliente ou à sua empresa. A rapidez deve ser aliada a satisfação de fazer as coisas bem-feitas, busque a excelência.



Trabalhar assim motiva você e seus colegas de trabalho. Você irá terminar seu dia com a sensação de que conseguiu fazer diferença.

Aqui estão três dicas de fazer isso de forma mais efetiva:



1.

Aprecie o que cada pessoa tem de especial: ao reconhecer a importância da individualidade,você demonstra que aprecia a diversidade de talentos.Quem sabe você não acaba descobrindo um diamante bruto dentro da sua equipe?

2.

Peça opiniões para aumentar a satisfação: o brainstorm eficiente, que conta com a contribuição espontânea de todos no intuito de motivar ou resolver algum problema,funciona melhor quando a empresa organiza grupos de discussão específicos.É a melhor forma de conhecer as expectativas,reclamações e sugestões da equipe.A opinião deles pode ser a solução daquela falha ou problema que você precisa tomar decisão.

3.

As pessoas valorizam objetivos cheios de significado: lembre-se de que assuntos como desenvolvimento pessoal, reconhecimento e criatividade são tão importante para os colaboradores como para você. Peça que eles descrevam como seria o trabalho ideal e use o que aprendeu para tornar o dia-a-dia da empresa mais prazeroso.



Assim para que as pessoas atinjam altos níveis de desempenho,é preciso colocá-las em cargos que satisfaçam suas necessidades individuais, fazer eles serem funcionais e sem deixar de lado o que é importante tanto para o colaborador quanto para empresa em geral.Transformar o local de trabalho em um ambiente agradável e confortável, promovendo uma sensação de bem-estar que afeta a todos.

Satisfazer o lado humano é a chave do sucesso – afinal, as necessidades individuais não mudam pelo fato de as pessoas diariamente atravessarem a porta de frente da empresa para cumprir sua jornada de trabalho.Descubra o que as estimula e impulsiona a atingir seus objetivos.Seja movido a objetivos !



Bel.Adm Meire Joyce