Força confiante!

Confie na força da mulher,confio na minha força! especialmente na força de quem desde do inicio da vida provou que a vida é feita de batalhas, desafios, tropeços, confie em mulheres que apesar do seu tamanho(fisico,intelectual,cultural,espiritual) mostrou forte o suficiente para superar todos os desafios que a vida lhe deu.

COMPORTAMENTO PRODUTIVO

Uma organização é produtiva quando consegue atingir seus objetivos, transformando entradas em resultados ao mais baixo custo possível. Assim sendo, a produtividadeimplica preocupação tanto com a eficiênciacomo com a eficácia.

Um hospital, por exemplo, é eficiente quando consegue atender com sucesso às necessidades de seus clientes. E ele é eficaz quando faz isto com baixo custo. Se o hospital consegue obter um resultado melhor com seu atual quadro de pessoal, reduzindo a média de internação dos pacientes ou aumentando os contatos diários com estes, dizemos que ele conseguiu uma eficiência produtiva. Uma empresa é eficaz quando atinge suas metas de vendas ou de participação no mercada, mas sua produtividade também depende de alcançar essas metas com eficiência. As medidas mais comuns de eficiência organizacional incluem o retorno de investimento, lucro por valor de venda e resultado por hora de trabalho.

É obviamente difícil para uma organização operar tranqüilamente e atingir seus objetivos, se seus funcionários não comparecem para trabalhar, ISSO É UM ATO DE: absenteísmoé o não-comparecimento do funcionário ao trabalho. O fluxo do trabalho é interrompido e decisões freqüentemente importantes precisam ser postergadas. Nas organizações que dependem da linha de montagem na produção, o absenteísmo é mais que uma interrupção; ele pode resultar em uma drástica perda de qualidade.

Resumindo, uma das maiores preocupações no estudo do comportamento organizacional é a produtividade. Precisamos descobrir quais são os fatores que influenciam a eficiência e a eficácia dos indivíduos, dos grupos e da organização como um todo.

Por Bel.Meire Joyce

Feliz Natal e próspero 2012!! ano de projetos.

Dezembro iluminando o 2012 que está para chegar, ano acabando e novos projetos a serem executado.Esse é meu cartão de Feliz Natal e próspero 2012!

Necessidades do líder

Você pode ter grandes habilidades com as pessoas e não ser um bom líder, mas você não será um bom líder sem essas habilidades. Um líder que não entende as pessoas que lidera, nem elas nem ele alcançarão seu melhor potencial. Líderes de sucesso são capazes de descobrir as necessidades de seu grupo e tomar uma atitude para supri-las.
E apresentamos uma lista das necessidades mais comuns das pessoas e como satisfazê-las:
1 – As pessoas gostam de se sentir especiais... dê-lhes ELOGIO. O melhor elogio que alguém pode receber é aquele dado pelo seu líder. Dedique um tempo observando o trabalho dos outros e não hesite em dizer quando eles fizerem um bom trabalho. Seja generoso e sincero nos seus elogios.
2 – As pessoas buscam um futuro melhor... dê-lhes ESPERANÇA. Quando sua equipe tiver dificuldades em ver a luz no fim do túnel, lembre-os do propósito do trabalho e ajude-os a enxergar o trabalho realizado. Quando as pessoas têm esperança, trabalham melhor para ver a tarefa completa.
3 – As pessoas precisam ser entendidas... dê-lhes OUVIDO. Não julgue o que as pessoas querem dizer antes que elas digam. Dedique tempo para entender o ponto de vista delas e ouvir suas sugestões. É a melhor forma de saber se você está se ouvindo e abrir a porta para idéias de inovação e melhoria.
4 – As pessoas têm falta de sentido na vida... dê-lhes DIREÇÃO. Parte do seu trabalho como líder é ajudar as pessoas a perceber o que elas mais amam e ajudá-las a ir atrás. Mesmo que algumas vezes isso implique numa troca de função dentro da empresa ou mesmo permitir que aproveite outra oportunidade. Você vai perceber que eficácia é o resultado de cercar-se de pessoas que amam o que fazem, e deixar ir aquelas que não gostam do seu trabalho. Utilize seu melhor tempo desenvolvendo e dirigindo as pessoas que são apaixonadas pelo trabalho que a empresa realiza.

Aprende e hoje fortaleço que modos de estarmos na vida é (trabalhar, viver, amar, sentir).

"O futuro esta em nossas mãos" "conte com a minha mãozinha.

"PRA MUDAR IRECÊ, VOTE GRANDE"

Campanha Eleitoral já sendo acelerada, e então peço a todos para que todos nós possamos refletir,analisar e pensar em uma campanha municipal com competência e desenvolvimento ,não só eleger candidatos , mas pra dar condição de trabalho e respaldo politico, vamos colocar vereadores com capacidade e atitudes, onde estarão fazendo plano pra que possam ter desempenho na Câmara de vereadores de suas cidades,e sendo atuantes, e que seja diferenciada dos demais, sair do mesmismo e fazermos definitivamente, algo de real pra nossa sofrida nação, conte comigo. "PRA MUDAR IRECÊ, VOTE GRANDE".